學(xué)校各單位：

經(jīng)學(xué)校研究決定，2016年1月4日至8日對各單位2015年綜合目標責任書(shū)等工作進(jìn)行考核。根據考核結果，原則上評出12個(gè)“2015年湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院先進(jìn)單位”（其中教學(xué)單位6個(gè)，職能部門(mén)及直屬單位6個(gè)）。另采取自愿申報的形式，評出2015年工作創(chuàng )新獎若干名?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、組織領(lǐng)導

為加強對考核工作的組織領(lǐng)導，學(xué)校成立2015年考核工作領(lǐng)導小組。

組 長(cháng)：朱 虹

副組長(cháng)：張 勇 白夢(mèng)清 梅 重 劉發(fā)興 閔建杰 田壽永

領(lǐng)導小組下設行政和教學(xué)兩個(gè)小組，行政組對各教學(xué)單位進(jìn)行考核，教學(xué)組對職能部門(mén)及直屬單位進(jìn)行考核。其人員組成如下：

行政組：沈建林（召集人）魏俊桃（資料員）曾少武 周啟宏

何玉初 程 瑛 萬(wàn)國華 汪勝祥（意見(jiàn)反饋員）

黃蘇州

教學(xué)組：劉秀平（召集人）張亞玲 李弘華 高萬(wàn)學(xué) 熊世明

王 麗 張銀平 高想清（意見(jiàn)反饋員）鄭木華

余仲銘（資料員）

二、考核原則

（一）科學(xué)性、公平性、可操作性相結合。

（二）定量考核與定性考核相結合，以定量考核為主。

（三）全面考核、重點(diǎn)考核（核心指標）與平時(shí)考核相結合。

（四）縱向（職能及直屬單位、教學(xué)單位內）比較考核與橫向（職能及直屬單位、教學(xué)單位之間）比較考核相結合，以縱向比較考核為主。

（五）在考核中實(shí)行回避制，被檢查單位只派一名資料員負責資料解釋?zhuān)渌藛T回避。

三、考核內容

（一）2015年綜合目標責任書(shū)。

（二）2015年黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)。

（三）中層干部聘期表現情況民主測評。

（四）工作人員年度考核。

四、考核程序

（一）2015年綜合目標責任書(shū)

1、2015年綜合目標責任書(shū)

（1）情況匯報（8分鐘）

各單位根據2015年綜合目標責任書(shū)，匯報一年來(lái)取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題、對學(xué)校工作的建議、自評等級及分數等情況。

（2）查閱資料（30分鐘）

考核組對各單位工作任務(wù)的實(shí)施過(guò)程、落實(shí)情況、完成效果并結合中期檢查情況進(jìn)行核查。

（3）綜合評分（30分鐘）

考核組依據中期檢查、現場(chǎng)核查及綜合目標責任書(shū)完成情況進(jìn)行綜合評分。

（4）意見(jiàn)反饋（10分鐘）

綜合以上考核情況，考核組對被考核單位進(jìn)行意見(jiàn)反饋，總結工作中的成績(jì)、特色及亮點(diǎn)，指出不足并提出建議。

2、單位述職。述職時(shí)間另行通知。

3、服務(wù)對象測評

（1）師生代表測評?？己私M隨機抽取5名教師和5名學(xué)生對教學(xué)單位進(jìn)行測評；抽取2名行管人員對職能部門(mén)及直屬單位進(jìn)行測評。

（2）校領(lǐng)導、“兩代表”一委員、教師代表測評。在學(xué)校單位述職期間，考核組負責組織測評。

（二）2015年黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)

由學(xué)校紀委辦公室組織專(zhuān)班人員采取聽(tīng)匯報、查資料、召開(kāi)座談會(huì )、填寫(xiě)調查問(wèn)卷等方式進(jìn)行。

（三）中層干部聘期表現情況民主測評

由學(xué)校黨委組織部對中層干部聘期表現情況組織集中測評。

（四）2015年工作人員年度考核

考核內容、考核方式與2014年相同。詳見(jiàn)學(xué)?！蛾P(guān)于2015年工作人員年度考核的通知》。

五、時(shí)間安排

注：若時(shí)間變動(dòng)，以考核辦公室通知為準。

六、要求

（一）各單位根據《2015年綜合目標責任書(shū)完成情況考核表》中的考核條目、內涵將資料分門(mén)別類(lèi)裝入資料盒。

（二）資料要做到準確、翔實(shí)、全面，禁止弄虛作假，并在規定的時(shí)間內接受檢查。

（三）下列各單位于2015年12月29日前將有關(guān)工作考核情況及相關(guān)資料（此資料上交情況納入2015年綜合目標考核內容）報辦公室：

1、黨政辦公室：各單位2015年工作要點(diǎn)完成情況、2015年重點(diǎn)工作完成情況、檔案資料移交情況。

2、人事處：“三嚴三實(shí)”活動(dòng)、教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì )開(kāi)展情況。

3、黨委宣傳部：各單位思想政治學(xué)習、文明創(chuàng )建、宣傳報道情況。

4、教務(wù)處：本年度出現的教學(xué)事故、教學(xué)改革、專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、基地建設情況，各級各類(lèi)教學(xué)比賽獲獎情況。

5、科研處：各單位課題、論文完成情況。

6、學(xué)工處：本年度出現的學(xué)生責任事故、學(xué)生宿舍管理責任事故情況、心理健康教育活動(dòng)開(kāi)展情況、各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)獲獎情況。

7、招畢辦：各單位招生計劃完成情況、畢業(yè)生協(xié)議就業(yè)率情況。

8、計劃財務(wù)處：各單位包干經(jīng)費使用情況、教學(xué)單位學(xué)費清收情況、成本核算情況。

9、后勤與校產(chǎn)管理處：全校衛生檢查情況、各單位資產(chǎn)利用情況、損壞情況。

10、保衛處：各單位本年度出現的安全責任事故情況。

11、繼續教育學(xué)院：教學(xué)單位社會(huì )服務(wù)次數、培訓學(xué)生人數、人均創(chuàng )收情況。

12、信息化中心：各單位網(wǎng)站更新情況、教學(xué)單位信息化課程建設情況。

（四）考核組成員要本著(zhù)對學(xué)校、對各單位高度負責的精神，考核中堅持原則，堅持標準，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，自始至終參加考核，并在規定的時(shí)間內保質(zhì)保量完成對各單位的考核任務(wù)。要從嚴要求自己，不接受被考核單位的任何招待，否則將嚴肅處理。

（五）考核結果公布后，人事處、計劃財務(wù)處要根據考核情況核發(fā)各單位人員考核工資，黨政辦公室要對此項工作進(jìn)行督辦落實(shí)。

附件：關(guān)于開(kāi)展湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年工作創(chuàng )新獎評選的通知

2015年12月21日